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La angustia en el trabajo: clínica de la vida laboral

Por Elena Bisso

Fundamentos

En este curso se desarrollarán conceptos fundamentales para analizar la dimensión clínica en la vida laboral, teniendo en cuenta las coordenadas teóricas para situar el concepto de sujeto en una lógica simbólica con la organización.

Los cuatro ejes a tratar tienen en cuenta la agresividad y violencia en el trabajo, el concepto de identificación organizacional o institucional como modalidad de la pertenencia subjetiva, el concepto de motivación cuya caída incide en la emergencia de la angustia, y la dimensión ética y la responsabilidad del sujeto en las decisiones de ingresar, continuar o irse de un empleo.

 

Contenidos

Clase 1. De la clínica del amor a la clínica del trabajo

  • El concepto de sujeto en la lógica laboral
  • Comunicación y malentendido
  • La agresividad y la violencia en el trabajo

Clase 2. La identificación y los efectos de su caída

  • El impacto del reconocimiento en la salud mental
  • La fantasía y la decepción
  • Los líderes y los seguidores

Clase 3. Deseo y motivación

  • La angustia ante el sinsentido del trabajo cotidiano
  • La coincidencia entre los objetivos propios y los de la empresa
  • Desarrollo profesional e iniciativa

Clase 4. Decisión y acto

  • Decidir emplearse y decidir irse
  • El sufrimiento subjetivo en la vida laboral
  • Perspectiva ética: responsabilidad y elección

 

Bibliografía

  • Dejours, C. (2006) La banalización de la injusticia social. (Diez, B. Trad.) Buenos Aires, Argentina: Topía. (Trabajo original publicado en 1998)
  • Dejours, C., Gernet, I. (2012) Psychopathologie du travail. París, Francia: Elsevier Masson
  • Jaques, E. (1951) The changing culture of a factory. London, England: Tavistock Publications Ltd.
  • Jaques E. (1955) Los sistemas sociales como defensa contra las ansiedades persecutoria y depresiva. Una contribución al estudio psicoanalítico de procesos sociales. En Nuevas direcciones en psicoanálisis. (Zysman, S. Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós.
  • Jaques, E (2004) La organización requerida. (Wolfson, L Trad.) Buenos Aires, Argentina: Granica. Trabajo original publicado en 1998.
  • Schlemenson, A (2007) Remontar las crisis. El desenvolvimiento de las organizaciones en su contexto. Buenos Aires, Argentina: Granica.
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  • Simon, H. (1982) El comportamiento administrativo. Estudio de los procesos de adopción de decisiones en la organización administrativa. (Lazaro Ros, A. Trad.) Buenos Aires, Argentina: Aguilar. Trabajo original publicado en 1975.