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Salud mental y salario a partir de Elliott Jaques

Por Elena Bisso

Fundamentos

Una de las fuentes de malestar en la vida del trabajo es la división subjetiva que suele producir lo que se gana. El sueldo, su cifra, suele ser causa de malestar. La relación del sujeto con su salario está mediada por el inconsciente, no hay objetividad del sujeto respecto de lo que cree que debe ganar. ¿Cómo tasa un trabajador la cifra de su propio salario? En este curso se partirá de la teoría de Elliott Jaques, psicoanalista, que problematiza la relación del trabajador con su salario y el mercado. Y luego se desarrollará una lectura a partir del sujeto del inconsciente.

 

Programa

OBJETIVOS

  • Analizar la correlación sujeto-salario en la teoría de Elliott Jaques
  • Comprender la incidencia del mercado del empleo en el ciframiento del salario
  • Desarrollar la articulación entre inconsciente y salario

CONTENIDOS

Clase 1. Confianza y paranoia en la vida salarial

  • Un psicoanalista en una fábrica
  • Psicología de las masas artificiales
  • La organizaciones filogénicas y paranoigénicas
  • Salud mental y salario

Clase 2. La medición de la responsabilidad laboral

  • Medir salarialmente un puesto en una organización
  • El factor tiempo
  • Las negociaciones salariales
  • El problema organizacional

Clase 3. Incentivos y remuneración

  • Las responsabilidades jerarquizadas
  • Equidad en el pago
  • La ajuste potencial-puesto
  • La alienación salarial

Clase 4. Salario y sujeto

  • El fetichismo del salario
  • Inconsciente y cifra
  • El Gran Otro que dice cuánto
  • El principio de realidad del mercado del empleo

 

Bibliografía

  • Jaques, E. (1951) The changing culture of a factory. London, Great Britain: Tavistock publications.
  • Jaques, E. (1960) Disturbance in the capacity to work. Int. J Psychoanal. 1960 Jul-Oct;41:357-67.
  • Jaques, E. (1963) Trabajo, incentivos y remuneración. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Hormé.
  • Jaques, E. (1968) La medición de la responsabilidad laboral. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Hormé. Trabajo original publicado en 1956
  • Jaques, E. (1998) La organización requerida. Buenos Aires, Argentina: Paidós.
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